|
05-11-2007, 11:31 AM | #1 |
(حلا نشِـط )
|
مـــا الـــذي يحــــدد قيمــة الانســـان؟
الإنسان ذو قيمة عالية لا تقدر بمال،،ولكن للأسف الانسان الآن أصبح له سعر مثل البضاعة،،وهناك احصائية حديثة في مجال العمل تقول من ندفع له اكثر يجتهد اكثر، بصرف النظر عن امكانياته وقدراته ومستوى ذكائه ****** وقد تكون النتيجة أن يعمل ويجتهد شخص ليثبت ذاته ويعمل قصارى جهده،،ثم يستغنى عنه ويركن على (( الرف )) ويؤتى بشخص آخر سعره أغلى منه بكثير فيعتقدون انه سوف يعمل المستحيل و (( يسوي الهوايل )) كما يقال،،فسعره يعلو،،ثم يكتشف بعد ذلك في ميدان الواقع،،انه لم يفيد ولم يستفد منه،،ولم يعمل أي جديد، فيكتشف ان امكانياته وقدراته اقل بكثير من..سعره ****** هذا طبعا لا ينطبق على الكل،، لان ما ينطبق على الجزء لا ينطبق على الكل،، فقدرات الناس تختلف وتتفاوت،، كما أن ضمائر الناس وطبائعهم ايضا تختلف،، وكي تحكم على عمل الشخص،، لا تحكم عليه بقيمته المادية أي (( بسعره )) لأنه ليس بضاعة تشترى او جمادا مستخدما في تكوينه مواد وخامات قد تكون غالية او رخيصة،، فالصناعة الغالية والمكونات الغالية تزيد من ثمنها ****** فقبل ان نحكم على أي فرد يجب أن نعرف مقدار عطائه،، فلا المادة ولا عمر الانسان يقيمان الانسـان،، فكم من فرد أكمل الستين عاما وما زال لديه النشـاط والقدرة على العمل والعطاء والابداع وكم من شاب في العشرين من عمره، يضرب به المثل في الخمول والكسل وعدم الابداع ****** فاذا أردنا أن نسعر الانسـان، فلنسعره بقدرته على العطاء قدرته على العطاء ليس في مجال العمل فقط،، بل قدرته على العطاء في مجال الابداع عطاؤه لمساعدة الاخرين عطاؤه في حب الناس عطاؤه لادخل البهجه والسرور عطاؤه في محاولة اسعاد الاخرين ******* فاذا كان لا بد للانسـان ان يسعّر،، فليسعّر بناء على قدرته على العطاء دون انتظار المقابل فأنت تساوي ما تستطيع أن تعطيه،، فالسعر الحقيقي للانسـان هو عطاؤه،، وليس بغلو المقابل الذي يتقاضاه راجيا . مـــع تحيـــاتي للجميـــع |
05-11-2007, 03:30 PM | #2 |
(مراقبة مجلس حلا للصور)
|
رد: مـــا الـــذي يحــــدد قيمــة الانســـان؟
|
|
|
05-11-2007, 05:20 PM | #3 |
(حلا متميز)
|
رد: مـــا الـــذي يحــــدد قيمــة الانســـان؟
عفركوش لؤلؤه
شكرا على الطرح الرائع ننتظر جديدك تحياتى حبيب الرحمن |
|
|
05-11-2007, 05:37 PM | #4 |
نائبة الإدارة |
رد: مـــا الـــذي يحــــدد قيمــة الانســـان؟
|
|
|
05-11-2007, 05:41 PM | #5 |
موقوف
|
رد: مـــا الـــذي يحــــدد قيمــة الانســـان؟
فالسعر الحقيقي للانسـان هو عطاؤه،،
شكرا على الموضوع الرائع فى انتظار جديدك تقبلى مرورى |
05-11-2007, 05:52 PM | #6 |
مراقبة الأرشيف الأدبي
|
مشاركة: مـــا الـــذي يحــــدد قيمــة الانســـان؟
لؤلؤة
كل شخص يجعل لنفسه قيمة..! فمن أجتهد وأخلص وأعطى من قلبه ورغم ذلك لقي الكثير من الذل.. مهما فعلوا به إن دام على إخلاصه فهو شخص ذو قيمة.. ليس المال من يحدد قيمة البشر ولن يكون يوماً..! موضوع قيم.. يعطيكِ الف عافية.. داومي عزيزتي على كلمتك الطيبة كل الود والتقدير |
05-11-2007, 11:56 PM | #7 |
(حلا نشِـط )
|
رد: مـــا الـــذي يحــــدد قيمــة الانســـان؟
تسلمولي على مروركم الطيب
لا حرمني الله منكم دمتم لي بود |
10-11-2007, 01:23 PM | #8 |
موقوف
|
رد: مـــا الـــذي يحــــدد قيمــة الانســـان؟
لؤلؤه
\\\\\\ \\ \ اشكرك من اعماق قلبى المتيم بكل جميل طرح رائع بكل ما تحمل الكلمه من معاان حقا نحن امام واقع مر ,,,نسجت خيوطه فكرة المال الخاص فكل من يمتلك شركه خاصه اصبح يتحكم فى كل شىء لكن نسى الكثير والكثر ,,هو ان العمل والمجهود والعطاء هو فقــطـ مايحدد قيمة الفرد وليس شبابه او قوته فقد يكون شابا فى عنفوان قوته وشبابه ولكنه عاطــل او يعمل بدون انتاج وكم هم كثر شباب المقاهى ............ وقد يكون شيخا كبيرا ولكنه ينتج ويبذل الكثير والكثير لانه هنا يعتمد على خبراته العمليه \\\\\\\\\\\\\\\\\\\ الف شكر اختى دمتى بحفظ الله اخوكى شريف الحب =========== |
10-11-2007, 09:31 PM | #9 |
-+[¨¤ نائبة الإدارة ¤¨]+- |
رد: مـــا الـــذي يحــــدد قيمــة الانســـان؟
.¸¸عفركوش لؤلؤة ¸¸. فاذا أردنا أن نسعر الانسـان فلنسعره بقدرته على العطاء قدرته على العطاء ليس في مجال العمل فقط، بل قدرته على العطاء في مجال الابداع عطاؤه لمساعدة الاخرين عطاؤه في حب الناس عطاؤه لادخل البهجه والسرور عطاؤه في محاولة اسعاد الاخرين : الله يعطيك العافيه مجهود رائع واختيار موفق دمتي بخير // ملاك الحزن |
|
|
11-11-2007, 11:57 AM | #10 |
مراقبة القسم الاسلامي
|
مشاركة: مـــا الـــذي يحــــدد قيمــة الانســـان؟
عفركوش لؤلؤه
موضوع رائع وفقتي في طرحه يعطيك العافيه على مجهودك بانتظار المزيد دمتي بخير |
|
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|