|
|
|
|
29-02-2008, 02:45 AM
|
#1 |
|
(حلا متميز)
 
|
♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞جوجل ومدى عنايته بموظفيه♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞
 موظفي شركة جوجل جوجل و مدى عنايتها بموظفيها عندما بدأت غوغل العمل قامت بتوظيف 600 خبير وعالم رياضيات ليعملوا على مدار الساعة على تطوير المعادلات الرياضية المستخدمة في البحث على الإنترنت وبالتالي رفع فعالية استخدام المحرك، واليوم لا توظف غوغل إلا خريجي الجامعات الكبرى مثلMIT وغيرها من خبراء التكنولوجيا والرياضيات والهندسة بمختلف أنواعها، ولأنها تعتمد على الموظفين اعتماداً كلياً في استمرار تقدمها على منافسيها، أولت غوغل راحة الموظفين وتلبية احتياجاتهم أهمية قصوى تصدرت مؤخراً الدراسة التي قامت بها مجلة Fortuneالأميركية حول أفضل مئة شركة للعمل فيها وحصلت على المركزالأول بلا منازع. §¤~¤§¤~¤§ §¤~¤§¤~¤§ ركزوا هنا ففي حرم الشركة الذي يقع في ولاية كاليفورنيا تتوفر جميع احتياجات الإنسان، حيث ينتشر في أرجائه 11 مقهى ومطعماً يقدمون مختلف أنواع المأكولات للموظفين مجاناً وطوال النهار، ولقد أخذت إدارة المطاعم والمقاهي في عين الاعتبار الموظفين النباتيين وأولئك الذين يبحثون عن الأكل العضوي والذين يتبعون حمية معينة، لذلك يجد الموظف في هذه المطاعم جميع ما يشتهي ويرغب من مأكولات. وفي حرم الشركة أيضاً تنتشر حمامات السباحة والصالات الرياضية وصالات الألعاب الإلكترونية والبلياردو وغيرها من وسائل ترفيهية يرتادها الموظفون بين الفينة والأخرى، §¤~¤§¤~¤§ §¤~¤§¤~¤§ ففي غوغل لا توجد هناك ساعات معينة للعمل، والإنتاجية تقاس بالنتائج وليس بالحضور والانصراف على الوقت ، كما تقدم غوغل خدمات الغسيل والكوي مجاناً للموظفين ، وهناك حلاقين ومراكز تجميل ومحلات للتدليك والعلاج الطبيعي §¤~¤§¤~¤§ §¤~¤§¤~¤§ بالإضافة إلى مراكز لتعليم لغات أجنبية كالمندرين واليابانية والإسبانية والفرنسية، وذهبت غوغل إلى أبعد من ذلك، فوفرت مكتباً يقدم خدمات شخصية للموظفين كحجز غداء للموظف وزوجته في أحد مطاعم المدينة... كل هذا مجاناً. §¤~¤§¤~¤§ §¤~¤§¤~¤§ وفي غوغل يولي المسؤولون صحة الأفراد الشخصية أهمية بالغة ، فهناك عيادات طبية متوفرة للموظفين مجاناً ، وهناك دراجات تعمل بالكهرباء للموظفين حتى يتنقلوا من مكان إلى آخر داخل حرم الشركة بسهولة ويسر، كما قامت الشركة بتزويد الحافلات التي تنقل الموظفين من منازلهم إلى مقر الشركة بشبكة إنترنت لاسلكية حتى يستطيع الموظف أن يستخدم كمبيوتره المحمول داخل الحافلة ، وهي فكرة أتت بها إحدى الموظفات التي استغربت من ردة فعل المسؤولين الذين ما إن سمعوا بالفكرة حتى طبقوها دون نقاش أو دراسة ، وهو أمر لم تعهده هذه الموظفة في الشركات التي عملت بها من قبل. §¤~¤§¤~¤§ §¤~¤§¤~¤§ وحتى يشعر الموظفون بأنهم يعملون في بيئة أشبه ببيوتهم ، فإن غوغل تسمح لهم باصطحاب كلابهم إلى العمل بشرط ألا تقوم هذه الكلاب بإزعاج الموظفين وألا يكون لدى أحد الموظفين حساسية تجاهها ، فشكوى واحدة كفيلة بترحيل الكلب إلى البيت ولكن دون المساس بالموظف أو بحقوقه في الشركة . وكجزء من مشاركتها واهتماما بالحفاظ على البيئة فإن غوغل تقدم مساعدات قيمتها خمسة آلاف دولار للموظفين الراغبين في شراء سيارات تعمل بالطاقة البديلة. §¤~¤§¤~¤§ §¤~¤§¤~¤§ وفي غوغل إذا قام موظف ما بترشيح شخص جيد لإحدى الوظائف الشاغرة في الشركة وتم توظفيه فإنه يحصل على مكافأة قيمتها ألفا دولار ، وكمبادرة لطيفة من الشركة فإنها تعطي كل موظف رزق بمولود جديد خمسمئة دولار عند خروج طفله من المستشفى حتى يستطيع أن يشتري مستلزماته الأولية دون قلق §¤~¤§¤~¤§ §¤~¤§¤~¤§ وفي غوغل ليس هناك زي رسمي، فالموظف حر فيما يرتديه أثناء العمل ، حتى وصل الحال ببعض الموظفين أن يعملوا بلباس النوم البيجاما ، وهو أمر غير مستغرب من أناس يفضل بعضهم النوم في مكتبه الذي جهز بغرفة خاصة لذلك بالرغم من أن إدارة الشركة تشجع الموظفين على الموازنة بين حياتهم الشخصية والعملية. §¤~¤§¤~¤§ §¤~¤§¤~¤§ وأجمل ما في غوغل هو تكريم المتميزين والمبدعين ، فكل من يأتي بفكرة قابلة للتطبيق يمنح مبلغاً مالياً ضخماً وعددا كبيراً من أسهم الشركة التي تشتهر بالربحية العالية في وول ستريت ، فقبل سنة قامت موظفة تبلغ من العمر 27 عاماً بتطوير برنامج يخول متصفح غوغل البحث في ملفات الكمبيوتر الشخصي للمتصفح ، وبعد أن تم تطبيق الفكرة كرمت الموظفة في حفل بهيج ومنحت مليون دولار مكافأة لها على فكرتها المتميزة ، وفي ردة فعل قالت الموظفة لوسائل الإعلام إنها تعدهم بأنها لن تعمل في شركة أخرى غير غوغل. §¤~¤§¤~¤§ §¤~¤§¤~¤§ يقول أحد المسؤولين في غوغل بأن إدارة الشركة تواجه صعوبات في إقناع الموظفين لمغادرة مكاتبهم في المساء والذهاب إلى بيوتهم ، فهم يحبون عملهم أكثر من أي شيء آخر، وبالرغم من أن هذا الأمر يكلف الشركة أموالاً إدارية طائلة كاستخدام الكهرباء والمأكولات وغيرها ، إلا أن الشركة ترفض تقليص الصرف على هذه الجوانب فراحة موظفيها هي أهم شيء بالنسبة لها. §¤~¤§¤~¤§ §¤~¤§¤~¤§ بدأت غوغل قبل ثماني سنوات تقريباً بتمويل قيمته مليون دولار ، واليوم تبلغ قيمة غوغل السوقية 150 مليار دولار ، وهي على الرغم من ذلك لازالت تعمل بنفس الروح والثقافة المؤسسية التي كانت تعمل بها قبل ثماني سنوات، حتى أصبح مشاهير العالم كرئيسة وزراء بريطانيا السابقة مارغريت تاتشر والفائز بجائزة نوبل للسلام عام 2006 محمد يونس وغيرهم يفدون على حرم الشركة ليتزودوا بالطاقة الإنسانية التي تنبع من موظفي غوغل الشغوفين بالإبداع والابتكار. §¤~¤§¤~¤§ §¤~¤§¤~¤§ في مقابلة مع بعض موظفي غوغل قالت إحدى الموظفات: "حتى لو لم تدفع لي غوغل راتباً شهرياً فإنني سأظل أعمل فيها"...قد يصعب على مؤسساتنا العربية أن تجاري غوغل في ثقافتها المؤسسية، وقد يقول البعض إن ما تقوم به غوغل هو ضرب من ضروب الخيال ، وقد نختلف معهم أو نتفق ، ولكنه ليس صعباً علينا أن نبني ثقافة مؤسسية محورها الإنسان ، فغوغل التي يؤم موقعها الإلكتروني البسيط جداً قرابة نصف مليار شخص شهرياً ، لم تكن لتستطيع هي وغيرها من الشركات أن تصبح عالمية لو أنها اهتمت بالتكنولوجيا وأهملت الإنسان ▒ ...¤¸¸.•´¯`•.¸•..>>--» [[]] «--<<..•.¸¸•´ وفى النهايه اتمنى الاعجاب بموضوعى |
|
|
|
|
29-02-2008, 03:04 AM
|
#2 |
|
نائبة الإدارة 
|
رد: ♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞جوجل ومدى عنايته بموظفيه♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞
شوتر
شكرا على الموضوع والطرح المميز احسنت النقل يعطيك العافيه ننتظر جديدك القادم دمت بخير |
|
|
|
|
29-02-2008, 03:23 AM
|
#3 |
|
(حلا فعّال)
 
|
رد: ♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞جوجل ومدى عنايته بموظفيه♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞
shooter
لا اعرف كيف اعبر عن مدى اعجابى بموضوعك الذى تعرض الى اهم نفطه فى بناء اى مؤسسه سواء كانت اقتصاديه او اجتماعيه او سياسيه فالاداره هى السبيل الوحيد لانجاح اى منظمه او فشلها فالمنظمه الناجحه تعتمد كليا على نجاح ادارتها ويساعدها ايضا فى ذلك العامل المادى الذى يوفر كل متطلبات المنظمه وكما نرى ان الاهتمام بسلوكيات الموظفين عامل اساسى ومهم جدا فى نجاح المنظمه لان الموظفين هم العمود الفقرى للمنظمه لذلك يجب ان يكون مديرين المنظمه على وعى كامل بنفسيه الموظفين ومتطلباتهم وما يتعرضون له من مشاكل خارج المنظمه قد تؤثر على ادائهم لذلك يجب مساعدتهم فى حلها وان يخلقوا روح للتعاون بين الموظفين من خلال خلق اهداف جماعيه وتنميه دوافعهم وخلق اهداف مناسبه امام كل موظف حسب اتجاهاته وهذا على عكس ما يحدث تماما فى شركاتنا العربيه فلدينا دائما الروتين اليومى مع عدم المبالاه وعدم تمييز المجتهدين عن غير المجتهدين بل نجد المتميزين يحاربهم زملائهم فى العمل لان اداره الشركه لم تهتم بتنميه روح التعاون بينهم لذلك تجد العامل يعمل فقط لمجرد كسب الرزق ولا توجد لديه اهداف لتنميه المنظمه التى يعمل بها لذلك تجد الموظف يهلع ويقفز من من على مكتبه هلعا عندما يرى مديره فى العمل فهذه هى العلاقه التى نجحنا نحن فى تنميتها الخوف لكن هناك تجد الصداقه بين الموظفين والمديرين وروح الانجاز بينهم وهناك دائما مقارنه لمعرفه التقدم التى تحرزته الشركه كل سنه ومعرفه اماكن الخلل ومعالجتها وان لم ينجح مديرها فى التعامل مع هذا الخلل يعطونه مهله معينه من الوقت للتقدم بمستوى الشركه وان لم يحدث هذه النسبه المنشوده من التقدم يتم اقالته وتعيين بديلا له فورا والمديرين بالشركات الاجنبيه لا يجلسون بمكاتبهم بل يمرون عليها فى اليوم لماما ودائمايمر على كل المجالات التى تقام فى شركته بدايه باهتمامه النظافه الى الاداره واتقانه الى كل عمل يقوم به اى عامل فى شركته وهكذا يحدث التغيير على عكس ما يحدث تماما فى شركاتنا ومصالحنا الحكوميه الاداره ليست فقط فى الشركات لكن فى اداره المجتمع ووضع اهداف مناسبه لكل مواطن يسعى لتحقيقها وخلق روح تعاون ين افراده مع تمييز المجتهد ماديا وعلميا كل هذه عناصر نفتقدها فى مجتمعنا ليتنا نهتم بها سيتغير حال مجتمعنا فى انتظار المزيد منك دائما فلا تطيل علينا تقبل مرورى اختك sad angel |
|
|
|
|
29-02-2008, 08:44 PM
|
#4 |
|
(حلا متميز)
|
رد: ♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞جوجل ومدى عنايته بموظفيه♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞
شمس القوايل
اشرقت الانوار عند مرورك بموضوعى البسيط يسلموا على الاطلاله الجميله ودى وتقديرى shooooooter |
|
|
|
|
01-03-2008, 12:35 AM
|
#5 |
|
(حلا متميز)
 
|
رد: ♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞جوجل ومدى عنايته بموظفيه♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞
شوتر
بجد بشكرك على المجهود االملحوظ وبتمنى ليك مذيد من التقدم |
|
|
|
|
01-03-2008, 01:52 AM
|
#6 | |||||||||
|
(مراقبة مجلس حلا للصور)
|
رد: ♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞جوجل ومدى عنايته بموظفيه♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞
|
|||||||||
|
|
||||||||||
|
01-03-2008, 11:33 PM
|
#7 |
|
(حلا متميز)
|
رد: ♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞جوجل ومدى عنايته بموظفيه♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞
شوتر
تسلم ايدكــــــــــــ ع الموضوع الحلو والطرح الاحلى |
|
|
|
|
02-03-2008, 10:36 AM
|
#8 |
|
عضو مميز
|
رد: ♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞جوجل ومدى عنايته بموظفيه♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞
shooter
====== 
|
|
|
|
|
03-03-2008, 09:41 AM
|
#9 |
|
(حلا متميز)
|
رد: ♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞جوجل ومدى عنايته بموظفيه♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞
sad angel
وانا بالتاكيد لا استطيع ان اعبر عن مدى اعجابى بردك مشكوووووووووووووووووووووووره اختى لابعد الحدود على المشاركه الجميله ودى وتقديرى اخوكى shoooooooooooooooooooter |
|
|
|
|
03-03-2008, 09:44 AM
|
#10 |
|
(حلا متميز)
|
رد: ♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞جوجل ومدى عنايته بموظفيه♣♥ ●•۰•♡•۰•● ◐◑｡๑∞
داليا ميدو
اسعدنى تواجدك بين صفحاتى البسيطه دمتى لنا غاليتى ودى واحترامى shoooooooooooooter |
|
|
|
 |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| سعوديات في بريطانيا | احساس مرهف | مجلس حلا للقصص والروايات | 15 | 06-12-2007 11:40 PM |
| غرور وكبرياء ( قصة سعودية ) لا تفوتكم روعه تهبل **صدقوني ما راح تندمون** | الرتاج | مجلس حلا للقصص والروايات | 135 | 04-08-2007 04:05 AM |
العرض العادي
