نظرية القرود الخمسة
 

نظرية القرود الخمسة

أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص حزمة موز، وضع تحتها سلما. بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز. ما أن يضع يده على الموز، أطلق رشاشا من الماء البارد على القردة الأربعة الباقين وأرعبهم!! بعد قليل سيحاول قرد آخر أن يعتلي نفس السلم ليصل إلى الموز، كرر نفس العملية، رش القردة الباقين بالماء البارد. كرر العملية أكثر من مرة! بعد فترة ستجد أنه ما أن يحاول أي قرد أن يعتلي السلم للوصول إلى الموز ستمنعه المجموعة خوفا من الماء البارد.

الآن، أبعد الماء البارد، وأخرج قردا من الخمسة إلى خارج القفص، وضع مكانه قردا جديدا (لنسميه سعدان) لم يعاصر ولم يشاهد رش الماء البارد. سرعان ما سيذهب سعدان إلى السلم لقطف الموز، حينها ستهب مجموعة القردة المرعوبة من الماء البارد لمنعه وستهاجمه. بعد أكثر من محاولة سيتعلم سعدان أنه إن حاول قطف الموز سينال (علقة قرداتية) من باقي أفراد المجموعة!

الآن أخرج قردا آخر ممن عاصروا حوادث شر الماء البارد (غير القرد سعدان)، وأدخل قردا جديدا عوضا عنه. ستجد أن نفس المشهد السابق سيتكرر من جديد. القرد الجديد يذهب إلى الموز، والقردة الباقية تنهال عليه ضربا لمنعه. بما فيهم سعدان على الرغم من أنه لم يعاصر رش الماء، ولا يدري لماذا ضربوه في السابق، كل ما هنالك أنه تعلم أن لمس الموز يعني (علقة) على يد المجموعة. لذلك ستجده يشارك، ربما بحماس أكثر من غيره بكيل اللكمات والصفعات للقرد الجديد (ربما تعويضا عن حرقة قلبه حين ضربوه هو أيضا)!

استمر بتكرار نفس الموضوع، أخرج قردا ممن عاصروا حوادث رش الماء، وضع قردا جديدا، وسيتكرر نفس الموقف. كرر هذا الأمر إلى أن تستبدل كل المجموعة القديمة ممن تعرضوا لرش الماء حتى تستبدلهم بقرود جديدة! في النهاية ستجد أن القردة ستستمر تنهال ضربا على كل من يجرؤ على الاقتراب من السلم. لماذا؟ لا أحد منهم يدري!! لكن هذا ما وجدت المجموعة نفسها عليه منذ أن جاءت!

هذه القصة ليست على سبيل الدعابة. وإنما هي من دروس علم الإدارة الحديثة. لينظر كل واحد منكم إلى مقر عمله. كم من القوانين والإجراءات المطبقة، تطبق بنفس الطريقة وبنفس الأسلوب البيروقراطي غير المقنع منذ الأزل، ولا يجرؤ أحد على السؤال لماذا يا ترى تطبق بهذه الطريقة؟ بل سيجد أن الكثير ممن يعملون معه وعلى الرغم من أنهم لا يعلمون سبب تطبيقها بهذه الطريقة يستميتون في الدفاع عنها وإبقائها على حالها!!



والآن، يا ترى من يشبه الآخر؟ الإنسان أم القرد







***************************

المصدر: علم الإدارة الحديثة



منقووووووووول



:bleh: :harhar1: :bleh: :harhar1: :bleh: :harhar1: :bleh: :bleh: :harhar1: :bleh: :harhar1: :bleh: :harhar1:

مشاركة: نظرية القرود الخمسة
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ماكنزى
نحن بالققطع الذين يقلدون ههههههههههههههه مشكورة يا الغاليه وصلت الفكرة دمتى بود وحب
الروك

مشاركة: نظرية القرود الخمسة
 

ههههههههههههههه

صدقت أختي
والله هذا هو الحال الي صاير معنا
متمسكين بقوانين وانظمة أكل عليها الزمان وشرب
واصبحنا نستميت في الحفاظ عليها وتطبيقها حتى بدون ان نعرف لماذا وضعت
ولا نكلف عقولنا حتى مجرد عناء التفكير بها
كل المهم هو الحفاظ عليها .. حتى وتقديسها ان لزم الامر

مشكووورة اختي على القصة الرائعة التي استوقفتني طويلاً
ويعطيكي الف عافيه

مشاركة: نظرية القرود الخمسة
 

الروك

مشكور أخي عالمرور

أشوفها نظرية صحيحة بكل البلدان

تحياتي

مشاركة: نظرية القرود الخمسة
 

القيصر

أشوف الكل والله يؤيد

بس لا نكون احنا كمان بنعملها

تحياتي

مشاركة: نظرية القرود الخمسة
 

ماكنزى

ههههههههههههههههههههههههههههههههه
والله نظرية صحيحة جدااا
وفعلآ اغلب من يطبق الطريقة لا يعرف لية
وكان نفسى اتكلم كتير على الموضوع دة
بس ( الرقابة )
خخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ
تحياتى حبيبتى
دينا احمد

مشاركة: نظرية القرود الخمسة
 

***ماكنزي***
شكرا على توصيل الفكرة بطريقة رائعة و جميلة
ربما غالبية العمال يطبقون القوانين بحذفيرها و كأنههم ألات مبرمجة تمشي و ق برنامج هي لا تسأل لماذا وضعت هذا أو ذاك المهم عندها هو ما ستقوم به
تقبلي مني جل الإحترام و التقدير
لطفي

مشاركة: نظرية القرود الخمسة
 

ماكنزي

مشكورة اختي على الطرح الجميل
و على التوضيح
يعطيك الف عافية
تحياتي

مشاركة: نظرية القرود الخمسة
 

دينا أحمد

شفتي يا دينا يا عسل

الكل عاملها

ههههههههههههههههههه

تحياتي

مشاركة: نظرية القرود الخمسة
 

لطفي

ألات مبرمجة تمشي و ق برنامج هي لا تسأل لماذا وضعت هذا أو ذاك

المهم عندها هو ما ستقوم بهأفضل تعبير عن كل ما يحدث في الأعمال

تحياتي